Bedrijven

Loonbaancoaching in bedrijven

Waarom als werkgever kiezen voor loopbaanbegeleiding?

Gedreven en gelukkige werknemers die hun expertise ten volle kunnen inzetten : het recept waar je als werkgever van droomt om het succes van je bedrijf te kunnen garanderen.  Als mensgerichte organisatie wil je graag proactief inzetten op het welzijn van je medewerkers via individuele loopbaanbegeleiding.

 

Loonbaancoaching als retentiemiddel

Loopt je werknemer gefrusteerd, gestresseerd of weinig gemotiveerd rond ?  Help hem dan via professionele loopbaanbegeleiding.

8 op de 10 werknemers die erover denken om van werk te veranderen, merken tijdens de loopbaanbegeleiding dat daar niet de oplossing ligt …   Tijdens dit traject krijgen ze immers zich op hun verborgen talenten en hun blinde vlekken. Door hun talenten in te zetten (mogelijks in een andere rol) stijgt de motivatie en energie van de medewerker.  Met als resultaat : een gelukkige medewerker !

 

Perfectionismecoaching

Met perfectionisme op zich is niet noodzakelijk iets mis. Er bestaat immers ook “gezond” perfectionisme. De lat hoog leggen, streven naar een beter leven, een goede job, een betere relatie, een betere gezondheid – het zijn lovenswaardige doelen.

Maar zelfs dat gezonde perfectionisme kan doorschieten in een streven naar een onbereikbaar ideaal.  Het wordt dan een valkuil, die ook op het werk verstrekkende gevolgen kan hebben.

Perfectionisme veroorzaakt voortdurend stress. Die stress brengt de normale manier van functioneren van ons lichaam uit balans en veroorzaakt tal van psychosomatische symptomen zoals hoofdpijn, migraine, burn-out, depressie.

Perfectionisten leggen de lat erg hoog voor zichzelf, zijn heel vaak harde werkers en heel betrokken medewerkers.  Ze gaan voortdurend over hun grenzen, voelen hun grenzen niet meer, of pas als er ernstige lichamelijke verschijnselen bijkomen. Ze zijn zelden echt tevreden. Perfectionisten zijn vlugger vatbaar voor stress, geraken in vicieuze cirkels en vallen uit.

Als mensgerichte organisatie wil je graag proactief inzetten op het welzijn van je medewerkers via perfectionismecoaching.

Het coachingstraject start met een gratis kennismakingsgesprek.  Een individueel coachingstraject wordt altijd op maat uitgewerkt.

 

Waarom kiezen voor perfectionismecoaching ?

Perfectionisme veroorzaakt voortdurend stress. Die stress brengt de normale manier van functioneren van ons lichaam uit balans en veroorzaakt tal van psychosomatische symptomen, die we meestal ziekteverschijnselen noemen. Jammer genoeg zijn het dikwijls deze mensen die uitvallen, soms voor lange duur.

Doel : VAN STRESS EN BURN-OUT NAAR VEERKRACHT

Jouw werknemer krijgt inzicht in zijn eigen functioneren, weet wat voor hem werkt en wat hij nodig heeft.

Zes thema’s zijn essentieel om je eigen stressniveau te begrijpen en te sturen:

  1. Moet het steeds nóg beter? Leer perfectionisme achterwege te laten.
  2. Steeds goed willen doen voor iedereen? Doorbreek je pleaserneigingen en doe goed voor jezelf.
  3. Maak komaf met gewoontes die je stress bezorgen.
  4. Grenzen trekken geeft duidelijkheid! Leer grenzen aangeven aan anderen en aan jezelf, zonder schuldgevoel.
  5. Waar steek je energie in en wat laadt je op? Zet je eerste stappen naar meer zelfzorg.
  6. Minder hooi op je vork? Leer de gepaste verantwoordelijkheid

Het coachingstraject start met een gratis kennismakingsgesprek.  Een individueel coachingstraject wordt altijd op maat uitgewerkt.

Graag meer info